8.1. Establir i validar les unitats d'avaluació

Abans de començar cada procés d’avaluació, s'han de revisar i validar les unitats d'avaluació de cada conselleria o organisme. Aquestes unitats estaran definides per a cada lloc de treball i estaran formades pels llocs de treball que tenen relació laboral amb aquest. Per a cada un dels llocs de treball ha d'indicar-se si la relació és de caràcter jeràrquic o de col·laboració i s'ha d'informar de la composició de les unitats d'avaluació a tots els membres que en formin part, a través del portal del Personal, abans que comenci el procés d'avaluació.

Prèviament a iniciar una nova avaluació, s'han de revisar les unitats i actualitzar-les, ja que pot haver canvis en la Relació de llocs de treball que necessiten ser reflectits en les unitats d'avaluació corresponents.

Quan es publiqui la composició de les unitats d’avaluació és molt important que comproveu que teniu una persona assignada amb el rol de superior en la vostra unitat i que totes les persones que hi apareixen han tengut relació laboral amb vosaltres durant el període avaluable. Del contrari cal que ho comuniqueu a la vostra unitat de personal utilitzant el tràmit telemàtic accesible des del Portal de Serveis al Personal. 

A continuació trobareu la pantalla que veureu quan faceu la consulta de la vostra unitat d’avaluació, en el cas que tingueu la consideració de personal avaluable, segons els criteris que estableix l’Acord de Consell de Govern.

Com podeu apreciar, en aquesta mateixa pàgina teniu la possibilitat de dur a terme els tràmits següents:

• Comunicació d’errades de la vostra unitat, a través del qual podeu comunicar les incidències que pugueu apreciar en la composició de la vostra unitat d’avaluació.

• Recusació / abstenció: només causes legals d’abstenció (enemistat manifesta, parentesc, etc.), en cas de què concorri alguna de les causes d’abstenció o de recusació previstes als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

L’apartat 8.2 següent (“Personal avaluable”) defineix els requisits per a què una persona pugui participar en el sistema d’avaluació.