2.1 PERMISOS DE CONCILIACIÓ I PER RAÓ DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE (art. 49 TREBEP)

Es continua l’estudi d’aquests permisos, iniciat en la unitat 1, i se segueix també la regulació de l’Acord.

Cal recordar de nou que l’Acord divideix els permisos en dos grans blocs, que responen als permisos dels articles 48 i 49 del TREBEP:

Permisos del personal, que responen a la normativa autonòmica dels permisos que preveu l’article 48 del TREBEP.
Permisos de conciliació de la vida personal, familiar i laboral i per raó de violència de gènere, que es dicten d’acord amb l’article 49 del TREBEP.

Els permisos d’aquesta unitat s’emmarquen en els de l’article 49 del TREBEP, relatiu a permisos per motius de conciliació de la vida personal, familiar i laboral i per raó de violència de gènere. Aquest article és d’aplicació a tots els empleats públics i manté la seva redacció anterior en el sentit que «En tot cas es concediran els permisos següents amb les corresponents condicions mínimes»; per tant, les administracions públiques hauran d’atorgar, en tot cas, aquests permisos, i en la seva regulació hauran de respectar les condicions mínimes que s’hi expliciten, per la qual cosa el seu contingut té caràcter de mínims.
En virtut d’aquest caràcter de mínims, l’Acord amb els permisos que s’explicaran a continuació ha millorat els del TREBEP i ha superat l’antic Acord de conciliació de 23 de setembre de 2005, que ja preveia nombroses mesures en aquesta matèria però que restava vigent només en la part que no contradeia el TREBEP.
Així mateix, cal assenyalar que aquest Acord desenvolupa els objectius aprovats mitjançant l’Acord del Consell de Govern de 8 de juliol de 2016, el qual va aprovar el II Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en el qual s’estableix, entre altres objectius, fomentar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

Són objecte d’aquesta unitat 2 els permisos del segon bloc que es recullen en l’apartat quart de l’annex 1 de l’Acord: