6. Els actors del sistema
En el sistema d'avaluació 360º de competències professionals hi participam tots com a avaluats i com a avaluadors segons els rols següents:
Personal superior jeràrquic
Són les persones que ocupen un lloc de treball de nivell 26 o superior i, a més, tenen personal a càrrec. Sempre ha d'avaluar la persona jeràrquica més immediata i així s'ha d'establir en la unitat d'avaluació corresponent. De forma excepcional podrà avaluar com a superior jeràrquic una persona que no ocupi un lloc de funcionari de serveis generals de nivell 26 o superior, sempre i quan existeixi una relació de jerarquia que impliqui funcions de direcció sobre el personal a avaluar.
Els alts càrrecs han d’avaluar exclusivament al personal que presti serveis baix la seva dependència directa i/o que no tingui altre superior jeràrquic que ho pugui fer.
Personal a càrrec
Són les persones que depenen de forma directa de personal funcionari de nivell 26 o superior, en els termes que estigui configurada la corresponent unitat d'avaluació. Pot ser un grup format per persones de diferents règims jurídics, cossos, escales, categories o nivells.
Personal col·laborador
Aquest grup el conformen els companys i companyes de feina que es relacionen amb la persona avaluada sense que existeixi la relació de subordinació definida en l'apartat anterior. Aquestes persones poden pertànyer o no al mateix departament, servei o unitat, però necessàriament han de tenir una relació fluida i constant de feina amb la persona que han d'avaluar.