La visió de la persona supervisora com a facilitadora del desenvolupament de les persones
Hi ha investigacions que demostren que les persones treballadores que se senten empoderades en el seu àmbit laboral experimenten més satisfacció i compromís a la feina i, en conseqüència, la seva rendibilitat és més elevada.
Així mateix, per poder evolucionar en l’entorn laboral, cal que les persones se sentin segures per poder desenvolupar els talents i les fortaleses que tenen, assolir els reptes en les seves àrees de millora i, en conseqüència, poder experimentar l’empoderament, la satisfacció i el compromís amb les persones col·laboradores i amb l’organització en general.
En aquest sentit, les persones supervisores poden fer accions que facilitaran l’assoliment d’aquest espai de seguretat per poder-se desenvolupar professionalment.
Alguns dels comportaments afavoridors de la generació d’un entorn segur per a la persona que teletreballa, i el personal en general, són:
- Construir confiança
- Reconèixer les habilitats de les altres persones
- Reforçar els comportaments afavoridors
- Acompanyar en la construcció d’un pla de millora.