5.4 La prolongació de la prestació de serveis del personal laboral de la CAIB

Per al personal laboral de la CAIB no hi ha establerta una edat de jubilació forçosa i, en conseqüència, tampoc existeix un règim jurídic aplicable a la prolongació. Aquest tipus de personal quan assoleix l’edat de jubilació ordinària pot optar entre continuar prestant serveis o accedir efectivament a la jubilació.

Consegüentment, s’ha de concloure que el personal laboral de la CAIB no té reconegudament normativament el dret a la prolongació en el servei actiu atès que tampoc té establerta una edat de jubilació forçosa. En resum, no té limitacions a la prolongació del servei actiu, i, assolida l'edat de jubilació ordinària, pot continuar prestant serveis fins l’edat que vulguin; això sí, sempre que mantenguin la capacitat funcional requerida.