Presentem tot seguit alguns aspectes a considerar quan tenim el rol de supervisió en un equip on hi ha persones que treballen a distància. En tenir-les present i facilitar-les, és més probable que aquesta convivència entre persones que treballen en remot i en local sigui més reeixida, i s’experimentin els avantatges de treballar a distància amb més freqüència.
- i. Enfocament flexible
- ii. Assignacions i expectatives clares
- iii. Mantenir el contacte amb l’oficina
- iv. Equitat en les tasques i oportunitats
- v. Donar retroacció a les persones que treballen en remot