Omet navegació
Tema 5. La carrera professional horitzontal del personal funcionari de l’Administració de la CAIB
1. Introducció, antecedents i definicions
1.1. La Comissió per a l’Estudi i la Preparació de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic
1.2. Definició
2. Regulació bàsica i autonòmica
2.1. Regulació bàsica
2.2. La Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (en endavant, LFPIB)
2.3. Els acords de Consell de Govern que desenvolupen la carrera professional horitzontal en l’àmbit dels serveis generals de la CAIB
3. Àmbit subjectiu d’aplicació
4. Característiques i requisits
4.1. Característiques
4.2. Requisits
4.3. Implantació de l’avaluació per poder progressar en la carrera professional horitzontal
5. Efectes de la carrera professional horitzontal en les retribucions
6. La progressió de la carrera professional horitzontal
7. L’enquadrament extraordinari
8. Convocatòria ordinària de romanents superiors a tres anys
9. Homologacions de la carrera professional horitzontal
10. Efectes en la retribució de la carrera professional horitzontal en els supòsits de canvis de cos, escala, especialitat o categoria professional
11. Supòsits especials: personal funcionari de carrera docent no universitari i personal funcionari interí
12. L’avaluació de l’acompliment
12.1. Efectes de l'avaluació
12.3. Experiència en l’àmbit dels serveis generals de la CAIB
Material en pdf
«
Anterior
|
Següent
»
4. Característiques i requisits
Llicenciat sota la
Llicència Creative Commons Reconeixement CompartirIgual 4.0
«
Anterior
|
Següent
»
