L’estructura del règim retributiu actual és fonamentalment la que va instaurar la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública.
L’article 23 d’aquesta llei ja va distingir entre retribucions bàsiques i retribucions complementàries. I l’article 3.2 ja va especificar, com una de les funcions del Govern, fixar anualment les normes i les directrius per a l'aplicació del règim retributiu del personal funcionari. Actualment, la Llei 30/1984 és parcialment vigent en tot allò que no ha estat derogat pel text refós de l’EBEP.
Els articles 93 i 94 de la Llei 2/1989, de 22 de febrer, de funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, van reproduir l’estructura retributiva establerta per la Llei 30/1984.
Pel que fa a la regulació vigent, l’objecte del text refós de l’EBEP és establir les bases del règim estatutari del personal funcionari inclòs dins el seu àmbit d’aplicació. El règim retributiu es regula en el capítol III del títol III, que conté els articles que van del 21 al 30, als quals farem esment en aquesta unitat. Cal destacar que el text refós de l’EBEP manté l’estructura retributiva de la Llei 30/1984 i classifica les retribucions en bàsiques i complementàries.
La Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública, que va derogar la Llei 2/1989, regula, d’acord amb la legislació bàsica, el règim retributiu del personal funcionari en els articles que van del 120 al 122.
A l’Administració General de la CAIB, el desenvolupament normatiu s’ha duit a terme a través del:
- Decret 85/1990, de 20 de setembre, pel qual es regula el règim retributiu dels funcionaris al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
- Decret 89/1997, de 4 de juliol, que regula el règim retributiu i de condicions de treball del personal funcionari que ocupa llocs de treball al Servei Balear de la Salut.
- Decret 5/2017, de 27 de gener, de la Comissió Interdepartamental de Retribucions de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, modificat pel Decret 4/2020, de 24 de gener.