Omet navegació

Les retribucions complementàries

Les retribucions complementaris inclouen els conceptes següents:

  • Complement de conveni
  • Complement de compensació de costs d’insularitat
  • Complement de lloc de treball o de destinació i tecnicoeducatiu
  • Complement específic
  • Complement de productivitat
  • Complement personal, transitori i absorbible
  • Complement per realització de torns
  • Complement de nocturnitat
  • Hores extraordinàries

El complement de conveni és una quantia fixa mensual que ha de percebre tot el personal laboral inclòs en l’àmbit d’aplicació del conveni.

El complement de compensació de costs d’insularitat està destinat a compensar els desavantatges econòmics que suposa el fet insular respecte als costs de transport de persones i mercaderies i els costs dels processos interiors de producció de béns i de serveis, inclosos els serveis de distribució.

El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d’alguns llocs de treball en consideració a la seva dificultat tècnica especial, la dedicació, la responsabilitat, la incompatibilitat, la perillositat, la penositat o la toxicitat.

El complement de productivitat es destina a retribuir el rendiment especial, l’activitat extraordinària i l’interès o la iniciativa amb què el personal exerceix la feina. El concedeix el conseller o la consellera competent en matèria de funció pública, després d’haver-lo negociat amb el Comitè d’Empresa, a proposta del conseller o la consellera corresponent, dins els crèdits que la Llei de pressuposts de la Comunitat Autònoma assigna a cada conselleria destinats específicament a retribuir aquest complement. Com ja s’ha dit, actualment, la percepció d’aquest concepte retributiu està suspesa.

El complement per torns s’abona quan el personal, per necessitats del servei o per la naturalesa de la tasca que desplega, ha de treballar habitualment per torns rotatius durant les 24 hores del dia, els festius i els diumenges inclosos.

El complement de nocturnitat està destinat a retribuir la feina feta pel personal que fa torns durant les hores compreses des de les 22.00 hores fins a les 6.00 hores.